Como se Comportar em uma Entrevista

No Brasil, eu não tive a oportunidade de participar de nenhuma entrevista de emprego. Participei de algumas entrevistas pra estágio e processos de trainee, mas nunca uma entrevista dessas que você manda o currículo e vai lá frente a frente. O que aconteceu foi que do meu estágio eu fui contratada e este foi o meu único emprego no Brasil.

Já aqui no Canadá, participei de várias entrevistas. Tanto para estágio quanto pra empregos, e eu percebi uma coisa, confiança é tudo! Ah claro, mas que constatação óbvia, você deve estar pensando, sim, mas não basta só saber isso, tem que realmente sentir.

Esse post é a continuação do outro texto sobre como se preparar pra uma entrevista. A preparação é fundamental para que você atinja a confiança necessária. Como falei anteriormente, procure aprender tudo sobre a empresa e sobre a vaga, e neste post entrarei em alguns outros detalhes do que fazer antes e durante a entrevista.

Nesse post, quero contar só as coisas que são diferentes do Brasil. Vestir-se formalmente, agir profissionalmente, chegar no horário são coisas óbvias. A diferença é que aqui você tem que se destacar mais. Pra isso, mostrar que sabe sobre a empresa, sobre o meio, e até sobre o entrevistador são pontos super positivos pro candidato. Um outro detalhe aqui é que saber um pouquinho de tudo não é uma vantagem, os melhores candidatos são aqueles que são especialistas em uma coisa, por isso, para arrasar na entrevista, foque em uma das qualidades, de preferência a que você acha que é a mais importante para o emprego.

O que se deve fazer:

  • Vestir-se profissionalmente e de acordo com o tipo de empresa.
  • Chegar pelo menos 10 minutos antes do horário marcado.
  • Sempre dê exemplos de situações pessoais ou profissionais quando responder uma pergunta. Isso ajuda a reforçar a sua resposta.
  • Se você não entender a pergunta, peça pra repetir, não tente responder se não tiver entendido, você pode responder uma coisa nada a ver com o que foi perguntado.
  • Mostre o tempo todo seu interesse pela vaga.
  • Faça perguntas inteligentes sobre a vaga e empresa.
  • Pesquise sobre questões que não devem ser respondidas numa entrevista, como por exemplo perguntas pessoais.
  • Quando terminar a entrevista, pergunte se a empresa tem previsão de quando tomarão a decisão, se despeça com um aperto de mão olhando nos olhos do entrevistador, e diga que você estará aguardando ansiosamente pelo contato deles.
  • Mande uma thank you letter após a entrevista.

Peguei no site Monster algumas perguntas frequentes e marquei em negrito as que já foram feitas por mim ou pra mim. Essas perguntas são muito comuns e é bom pensar antes numa resposta inteligente, pra não dar uma resposta muito simples.

Perguntas frequentes para o entrevistado:

  1. What were your responsibilities? (O que você faz na empresa?)
  2. What did you like or dislike about your previous job? (O que você gosta e não gosta sobre o seu antigo/atual trabalho?)
  3. What were your starting and final levels of compensation? (Quanto você começou ganhando e quanto ganha atualmente?)
  4. What is your greatest strength? (Qual a sua maior qualidade?)
  5. What is your greatest weakness? (Qual o seu maior defeito?)
  6. How do you handle stress and pressure? (Como você lida com stree e pressão?)
  7. Describe a difficult work situation / project and how you overcame it. (Descreva as dificuldades e desafios que você já enfrentou no trabalho. Como você lidou com isso?)
  8. What was the biggest accomplishment / failure in this position? (Qual a sua maior conquista/ falha no seu atual trabalho?)
  9. How do you evaluate success? (Como você avalia sucesso?)
  10. Why are you leaving or have left your job? (Por que você está saindo do seu atual emprego?)
  11. Why do you want this job? (Por que você quer esse emprego?)
  12. Why should we hire you? (Por que nós deveríamos te contratar?)
  13. What are your goals for the future? (Quais são seus objetivos pro futuro?)
  14. What are your salary requirements? (Quanto você espera ganhar?)
  15. Tell me about yourself. (Me fale mais sobre você)
  16. What are you passionate about? (O que você gosta de fazer?)
  17. Questions about your supervisors and co-workers. (Perguntas sobre os seus supervisores e colegas de trabalho)
  18. Questions about your career goals. (Perguntas sobre os seus objetivos na carreira)

Quando eu estava na busca pelo co-op, eu respondi todas essas perguntas e fiquei praticando em frente ao espelho, parece uma prática boba, mas ajuda muito. Veja mais perguntas e as melhores respostas aqui.

Perguntas frequentes para o entrevistador:

  1. How would you describe the responsibilities of the position? (Como você descreve as funções pra essa vaga?)
  2. How would you describe a typical week/day in this position? (Descreva um típico dia de trabalho pra alguém nessa função)
  3. Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do? (Esse é um novo cargo na empresa? Se não, o que houve com o antigo empregado?)
  4. What is the company’s management style? (Qual o estilo de gerenciamento da empresa?)
  5. Who does this position report to? If I am offered the position, can I meet him/her? (Quem é o gerente desse cargo? Posso conhecer a pessoa?
  6. How many people work in this office/department? (Quantas pessoas trabalham nesse escritório/departamento?)
  7. How much travel is expected? (Precisarei viajar?)
  8. Is relocation a possibility? (É possível realocar?)
  9. What are the prospects for growth and advancement? (Quais são as perspectivas de crescimento dentro da empresa?)
  10. What do you like about working here? (O que você gosta na empresa?)
  11. Would you like a list of references? (Você gostaria de ver minha lista de referências?)
  12. If I am extended a job offer, how soon would you like me to start? (Qual a previsão de início de trabalho, se eu receber a oferta?)
  13. When can I expect to hear from you? (Quando devo esperar uma resposta sua?)
  14. Are there any other questions I can answer for you? (Tem mais alguma coisa que você gostaria de me perguntar?)

Veja mais aqui. Espero ter ajudado um pouco, prepare-se e boa sorte!

7 Comment

  1. Mariana Cimini says:

    Olá, nesse contexto quer dizer se o emprego for oferecido a você, em quanto tempo você vai começar.

    Abraço

  2. Mariana Cimini says:

    Olá, nesse contexto quer dizer se o emprego for oferecido a você, em quanto tempo você vai começar.

    Abraço

  3. Unknown says:

    Ola Mari,
    Nao entendi muito bem a frase "If I am extended a job offer", na pergunta 16.
    Voce poderia me explicar o que "extended" quer dizer nesse contexto ?

  4. Mari Cimini says:

    Pra ir bem numa entrevista aqui tem que praticar mesmo. Eu pratiquei várias vezes respondendo essas perguntas na frente do espelho e até mesmo gravando pra ouvir e analisar meu comportamento.

  5. Mari Cimini says:

    Pra ir bem numa entrevista aqui tem que praticar mesmo. Eu pratiquei várias vezes respondendo essas perguntas na frente do espelho e até mesmo gravando pra ouvir e analisar meu comportamento.

  6. Catherine Itusarry says:

    Mesmo ainda estando no Brasil, vou tentar responder essas questões depois. Até fazer um resumo (em inglês) das minhas experiências profissionais pra ir aprendendo vocabulário.
    Interessante o post. Eu já passei por algumas entrevistas aqui no BR, mas foram pouquissimas as vezes em que me fizeram perguntas tipo "porque deveriamos te contratar" ou coisas do tipo.

    abraços;
    Catherine
    http://meetyoutherecanada.blogspot.com.br/

  7. Catherine Itusarry says:

    Mesmo ainda estando no Brasil, vou tentar responder essas questões depois. Até fazer um resumo (em inglês) das minhas experiências profissionais pra ir aprendendo vocabulário.
    Interessante o post. Eu já passei por algumas entrevistas aqui no BR, mas foram pouquissimas as vezes em que me fizeram perguntas tipo "porque deveriamos te contratar" ou coisas do tipo.

    abraços;
    Catherine
    http://meetyoutherecanada.blogspot.com.br/

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